<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Muzaffer Deligöz &#187; Aktin Feshi</title>
	<atom:link href="http://www.muzafferdeligoz.com.tr/category/yargitay-ictihatlari/aktin-feshi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.muzafferdeligoz.com.tr</link>
	<description>&#34;Apartman, Kooperatif ve Şirketler konusunda Danışmanınız&#34;</description>
	<lastBuildDate>Sat, 21 Jan 2012 18:35:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>İş Aktinin Sağlık Sebebiyle Feshedilmesi..</title>
		<link>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/11/3800/</link>
		<comments>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/11/3800/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 14 Nov 2010 23:45:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Muzaffer Deligöz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktin Feshi]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdem Tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[Tazminat Soruları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muzafferdeligoz.com.tr/?p=3800</guid>
		<description><![CDATA[SORU: Sağlık sebepleri ile İş Aktimi fesh edersem Tazminat alabilir miyim ? CEVAP: 1-Sağlığınızın işyerindeki tutumlar sebebiyle bozulduğunu ispat zorunda kalacaksınız. Zira, ailevi veya maddi meseleler veya kalıtım olarak da hastalanmak mümkündür. 2-Sağlık sebebi dışında ayrımcılık yapıldığı içinde (mahkemede ispat &#8230; <a href="http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/11/3800/">Okumaya devam et <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/11/3800/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşverenin Haklı Nedenle İş Aktini Feshetmesi</title>
		<link>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/10/isverenin-hakli-nedenle-is-aktini-feshetmesi/</link>
		<comments>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/10/isverenin-hakli-nedenle-is-aktini-feshetmesi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 15 Oct 2010 21:20:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Muzaffer Deligöz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktin Feshi]]></category>
		<category><![CDATA[Feshin Geçerliliği]]></category>
		<category><![CDATA[İBRANAME]]></category>
		<category><![CDATA[İşe İade Davası]]></category>
		<category><![CDATA[İŞTEN ÇIKARMA]]></category>
		<category><![CDATA[Sorular]]></category>
		<category><![CDATA[Tazminat Soruları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muzafferdeligoz.com.tr/?p=3695</guid>
		<description><![CDATA[SORU: 2009 Aralık ayında yaşadığım bir olaya ilişkin bilgi ve görüşlerinizi almak istiyorum. Çalışmakta olduğum işyeri haksız olarak (Başka bir çalışanı işten ayrılması için tehdit ve şantaj yaptığım gerekçesiyle) iş akdimi anında feshetti ve ibraname imzalatılarak işten çıkarıldım. Dolayısıyla kıdem &#8230; <a href="http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/10/isverenin-hakli-nedenle-is-aktini-feshetmesi/">Okumaya devam et <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/10/isverenin-hakli-nedenle-is-aktini-feshetmesi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Feshin Son Çare Olması</title>
		<link>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/feshin-son-care-olmasi/</link>
		<comments>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/feshin-son-care-olmasi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 23:50:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Muzaffer Deligöz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktin Feshi]]></category>
		<category><![CDATA[Feshin Geçerliliği]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muzafferdeligoz.com.tr/?p=3243</guid>
		<description><![CDATA[FESHİN SON ÇARE OLARAK DÜŞÜNÜLMESİ VE İŞE İADE YARGITAY  9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2004/27003    Karar No: 2004/27998     Tarihi: 16.12.2004  İŞGÜCÜ FAZLALIĞININ İŞLETMEYİ ETKİLEYEN OBJEKTİF NEDENLERLE ORTAYA ÇIKMIŞ OLMASI  İŞLETMESEL KARARLAR SONUCU FESHİN ZORUNLU HALE GELMİŞ OLMASININ GEREKMESİ &#8230; <a href="http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/feshin-son-care-olmasi/">Okumaya devam et <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/feshin-son-care-olmasi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fesihte İhbar Tazminatı</title>
		<link>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ihbar-tazminati/</link>
		<comments>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ihbar-tazminati/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 23:39:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Muzaffer Deligöz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktin Feshi]]></category>
		<category><![CDATA[Feshin Geçerliliği]]></category>
		<category><![CDATA[İhbar Tazminatı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muzafferdeligoz.com.tr/?p=3240</guid>
		<description><![CDATA[Esaslı Değişiklikle Fesihte İhbar Tazminatı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 25.06.2009 gün ve 2009/ 9029 E., 2009/18124 K. Sayılı ilamında esaslı değişiklik nedeni ile yapılan fesihlerde iş akdini bu nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağını tartışmıştır. 4857 sayılı İş &#8230; <a href="http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ihbar-tazminati/">Okumaya devam et <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ihbar-tazminati/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fesihte Ekonomik Nedenler..</title>
		<link>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ekonomik-nedenler/</link>
		<comments>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ekonomik-nedenler/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 22:48:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Muzaffer Deligöz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktin Feshi]]></category>
		<category><![CDATA[Feshin Geçerliliği]]></category>
		<category><![CDATA[İŞTEN ÇIKARMA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.muzafferdeligoz.com.tr/?p=3231</guid>
		<description><![CDATA[Ekonomik Nedenlerle Yapılan Fesihlerin Geçerliliğinin Bağlı Olduğu Şartlar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/27271 E. 2009/27272 K. sayılı 20.07.2009 tarihli kararında ekonomik kriz sebebiyle işyerlerinde gerçekleşen fesihlerin geçerliliği ile ilgili önemli kriterler ortaya koymuştur. Yargıtay bu kararı ile yasadaki ve doktrindeki &#8230; <a href="http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ekonomik-nedenler/">Okumaya devam et <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.muzafferdeligoz.com.tr/2010/07/fesihte-ekonomik-nedenler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using memcached
Database Caching 1/31 queries in 0.047 seconds using memcached
Object Caching 385/451 objects using memcached

Served from: www.muzafferdeligoz.com.tr @ 2012-02-06 09:39:10 -->
