Kategori arşivi: Aktin Feshi
İş Aktinin Sağlık Sebebiyle Feshedilmesi..
SORU: Sağlık sebepleri ile İş Aktimi fesh edersem Tazminat alabilir miyim ? CEVAP: 1-Sağlığınızın işyerindeki tutumlar sebebiyle bozulduğunu ispat zorunda kalacaksınız. Zira, ailevi veya maddi meseleler veya kalıtım olarak da hastalanmak mümkündür. 2-Sağlık sebebi dışında ayrımcılık yapıldığı içinde (mahkemede ispat … Okumaya devam et
Aktin Feshi, Kıdem Tazminatı, Tazminat Soruları kategorisine gönderildi
Yorum bırakın
İşverenin Haklı Nedenle İş Aktini Feshetmesi
SORU: 2009 Aralık ayında yaşadığım bir olaya ilişkin bilgi ve görüşlerinizi almak istiyorum. Çalışmakta olduğum işyeri haksız olarak (Başka bir çalışanı işten ayrılması için tehdit ve şantaj yaptığım gerekçesiyle) iş akdimi anında feshetti ve ibraname imzalatılarak işten çıkarıldım. Dolayısıyla kıdem … Okumaya devam et
Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği, İBRANAME, İşe İade Davası, İŞTEN ÇIKARMA, Sorular, Tazminat Soruları kategorisine gönderildi
Yorum bırakın
Feshin Son Çare Olması
FESHİN SON ÇARE OLARAK DÜŞÜNÜLMESİ VE İŞE İADE YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2004/27003 Karar No: 2004/27998 Tarihi: 16.12.2004
Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği kategorisine gönderildi
Yorum bırakın
Fesihte Ekonomik Nedenler..
Ekonomik Nedenlerle Yapılan Fesihlerin Geçerliliğinin Bağlı Olduğu Şartlar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/27271 E. 2009/27272 K. sayılı 20.07.2009 tarihli kararında ekonomik kriz sebebiyle işyerlerinde gerçekleşen fesihlerin geçerliliği ile ilgili önemli kriterler ortaya koymuştur. Yargıtay bu kararı ile yasadaki ve doktrindeki … Okumaya devam et
Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği, İŞTEN ÇIKARMA kategorisine gönderildi
Yorum bırakın
Toplu İşten Çıkarma
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ 07/6394 E.N , 2007/13549 K.N. İlgili Kavramlar o GEÇERLİ NEDEN OLMADAN FESİH o İBRANAME o İŞE İADE o ÖLÜM AYLIĞI o SAĞLIK SİGORTASI
Aktin Feshi, İBRANAME, İşe İade Davası, İŞTEN ÇIKARMA, Sigortalılık, Toplu İşten Çıkarma kategorisine gönderildi
Yorum bırakın