Kategori arşivi: Feshin Geçerliliği

İşverenin Haklı Nedenle İş Aktini Feshetmesi

Muzaffer Deligöz tarafından 16 Ekim 2010 tarihinde gönderildi

SORU: 2009 Aralık ayında yaşadığım bir olaya ilişkin bilgi ve görüşlerinizi almak istiyorum. Çalışmakta olduğum işyeri haksız olarak (Başka bir çalışanı işten ayrılması için tehdit ve şantaj yaptığım gerekçesiyle) iş akdimi anında feshetti ve ibraname imzalatılarak işten çıkarıldım. Dolayısıyla kıdem … Okumaya devam et →

Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği, İBRANAME, İşe İade Davası, İŞTEN ÇIKARMA, Sorular, Tazminat Soruları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Feshin Son Çare Olması

Muzaffer Deligöz tarafından 27 Temmuz 2010 tarihinde gönderildi

FESHİN SON ÇARE OLARAK DÜŞÜNÜLMESİ VE İŞE İADE YARGITAY  9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2004/27003    Karar No: 2004/27998     Tarihi: 16.12.2004

Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Fesihte İhbar Tazminatı

Muzaffer Deligöz tarafından 27 Temmuz 2010 tarihinde gönderildi

Esaslı Değişiklikle Fesihte İhbar Tazminatı

Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği, İhbar Tazminatı kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Fesihte Ekonomik Nedenler..

Muzaffer Deligöz tarafından 27 Temmuz 2010 tarihinde gönderildi

Ekonomik Nedenlerle Yapılan Fesihlerin Geçerliliğinin Bağlı Olduğu Şartlar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/27271 E. 2009/27272 K. sayılı 20.07.2009 tarihli kararında ekonomik kriz sebebiyle işyerlerinde gerçekleşen fesihlerin geçerliliği ile ilgili önemli kriterler ortaya koymuştur. Yargıtay bu kararı ile yasadaki ve doktrindeki … Okumaya devam et →

Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği, İŞTEN ÇIKARMA kategorisine gönderildi | Yorum bırakın