Feshin Geçerliliği

Feshin Son Çare Olması

FESHİN SON ÇARE OLARAK DÜŞÜNÜLMESİ VE İŞE İADE

YARGITAY  9. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2004/27003    Karar No: 2004/27998     Tarihi: 16.12.2004

(devamını oku…)

Digg This
Reddit This
Stumble Now!
Buzz This
Vote on DZone
Share on Facebook
Bookmark this on Delicious
Kick It on DotNetKicks.com
Shout it
Share on LinkedIn
Bookmark this on Technorati
Post on Twitter
Google Buzz (aka. Google Reader)
Yorum Yap Devamı...

Fesihte İhbar Tazminatı

Esaslı Değişiklikle Fesihte İhbar Tazminatı

(devamını oku…)

Digg This
Reddit This
Stumble Now!
Buzz This
Vote on DZone
Share on Facebook
Bookmark this on Delicious
Kick It on DotNetKicks.com
Shout it
Share on LinkedIn
Bookmark this on Technorati
Post on Twitter
Google Buzz (aka. Google Reader)
Yorum Yap Devamı...

Fesihte Ekonomik Nedenler..

Ekonomik Nedenlerle Yapılan Fesihlerin Geçerliliğinin Bağlı Olduğu Şartlar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/27271 E. 2009/27272 K. sayılı 20.07.2009 tarihli kararında ekonomik kriz sebebiyle işyerlerinde gerçekleşen fesihlerin geçerliliği ile ilgili önemli kriterler ortaya koymuştur. Yargıtay bu kararı ile yasadaki ve doktrindeki esasları bir araya getirmiş ve işletmesel nedenle fesihte denilen ekonomik nedenlerle yapılan fesihlerin geçerliliğinin tespitinde hangi aşamalarda hareket edilmesi gerektiğini ve hangi somut olguların aranacağını ortaya koymuştur. Hiç şüphe yok ki bu karar iş güvencesi kapsamına giren ve ekonomik kriz nedeni ile işçi çıkaran işyerleri açısından bir rehber mahiyetindedir. Bu itibarla bu kararda gösterilen kriterlere riayet edilmesi ve gösterilen usul ve esaslara uyularak bir fesih yapıldığının ortaya konması büyük önem taşımaktadır.



(devamını oku…)

Digg This
Reddit This
Stumble Now!
Buzz This
Vote on DZone
Share on Facebook
Bookmark this on Delicious
Kick It on DotNetKicks.com
Shout it
Share on LinkedIn
Bookmark this on Technorati
Post on Twitter
Google Buzz (aka. Google Reader)
Yorum Yap Devamı...

Kategoriler

Copyright © 1996-2010 Muzaffer Deligöz. All rights reserved.