Kategori arşivi: Kötü Niyet Tazminatı

Fazla Çalışma-İzin ücreti- Kıdem, İhbar ve Kötüniyet Tazminatı konusunda Yargıtay Kararı

Muzaffer Deligöz tarafından 05 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY  9. Hukuk Dairesi E.2000/9652   K.2000/14814 FAZLA ÇALIŞMA VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN  – ÜCRET ALACAĞI – İHBAR, KIDEM VE KÖTÜ NİYET TAZMİNATI Özet DAVACI İŞÇİNİN DAVALI İDAREYE AİT İŞYERİNDE ÇALIŞIRKEN HAKLI BİR NEDEN OLMAKSIZIN İŞİNE SON VERİLDİĞİNDEN İŞVERENİN BU FESİH … Okumaya devam et →

APARTMAN Yönetimi konusunda Yargıtay Kararları, İşci Alacağı, İşcilerin Yıllık İzin Süreleri, Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatları, Kötü Niyet Tazminatı, Ücret ve İkramiye, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Fazla Mesai – İş Güvencesi – Kötü Niyet Tazminatı

Muzaffer Deligöz tarafından 04 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi E.2006/14716     K:2006/33208 FAZLA MESAİ ÜCRETİ – İŞ GÜVENCESİ – KÖTÜ NİYET TAZMİNATI Özet İŞ KANUNU ‘NUN 18. MADDESİ UYARINCA OTUZ VE DAHA FAZLA İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞ YERLERİNDE ÇALIŞAN, ALTI AY VE ÜZERİ KIDEMİ BULUNAN İŞÇİLER İŞ … Okumaya devam et →

Fazla Mesai, İş Güvencesi, Kötü Niyet Tazminatı, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın