Kategori arşivi: İşe İade Davası

Hizmet Tespiti Davaları

HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR: GÖREV: Müstakil İş mahkemesinin bulunduğu yerlerde, iş mahkemesi, yok ise “İş mahkemesi sıfatıyla Asliye Hukuk Mahkemesi” . Mutlaka İş mahkemesi sıfatıyla bakılması gerekir.

Davalar, Hizmet Tespiti, Hizmet Tespiti Davaları, Hizmet Tespiti Davaları, Hizmet Tespiti Konusu, İDARİ MEVZUAT, İŞ VE İŞCİ KONULARI, İşe İade Davası, İŞTEN ÇIKARMA, Kıdem Tazminatları, KOOPERATİF KONULARI, Müdür ve Kooperatif Memurları, ŞİRKETLER, Site Yönetim Planı, Sorular-Cevaplar, Tespit Davası kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

İşverenin Haklı Nedenle İş Aktini Feshetmesi

SORU: 2009 Aralık ayında yaşadığım bir olaya ilişkin bilgi ve görüşlerinizi almak istiyorum. Çalışmakta olduğum işyeri haksız olarak (Başka bir çalışanı işten ayrılması için tehdit ve şantaj yaptığım gerekçesiyle) iş akdimi anında feshetti ve ibraname imzalatılarak işten çıkarıldım. Dolayısıyla kıdem … Okumaya devam et

Aktin Feshi, Feshin Geçerliliği, İBRANAME, İşe İade Davası, İŞTEN ÇIKARMA, Sorular, Tazminat Soruları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Toplu İşten Çıkarma

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ 07/6394 E.N , 2007/13549 K.N. İlgili Kavramlar o GEÇERLİ NEDEN OLMADAN FESİH o İBRANAME o İŞE İADE o ÖLÜM AYLIĞI o SAĞLIK SİGORTASI

Aktin Feshi, İBRANAME, İşe İade Davası, İŞTEN ÇIKARMA, Sigortalılık, Toplu İşten Çıkarma kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Feshin Geçersizliği ve İşe İade konusunda Yargıtay Kararı

YARGITAY   9. Hukuk Dairesi E.2003/12442    K.2003/13123 * İŞÇİNİN İŞE İADESİ * İŞVERENCE YAPILAN FESHİN GEÇERSİZLİĞİ * SÜRESİ İÇİNDE İŞE BAŞLATILMAMA HALİNDE 4 AYLA SINIRLI ÜCRET ALACAĞI Özet 7475 SAYILI İŞ KANUNUNUN 13/D MADDESİNE GÖN “MAHKEMECE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLDİĞİNDE, İŞÇİNİN … Okumaya devam et

APARTMAN Yönetimi konusunda Yargıtay Kararları, İşe İade Davası, KOOPERATİF KONULARI kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

İşe İade Davası

T.C.    Y A R G I T A Y 9. HUKUK DAİRESİ E: 2008/11561    K: 2009/3191  T: 23.02.2009 DAVA: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar … Okumaya devam et

APARTMAN Yönetimi konusunda Yargıtay Kararları, İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar süresi ve Tazminatı, İşe İade Davası kategorisine gönderildi | Yorum bırakın