Kategori arşivi: Fazla Mesai

Hizmet Tespiti, Part-time, full-time çalışma

Muzaffer Deligöz tarafından 24 Mayıs 2011 tarihinde gönderildi

Hizmet Tespiti davasında; Part-time, full-time çalışma yapılıp yapılmadığı nazara alınmakta, konu bilirkişinin verdiği rapor ve şahitler nazara alınarak çözümlenmektedir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu , E: 2004/10-296, K: 2004/000299, Tarih: 26.05.2004

Fazla Çalışma -Fazla Mesai Ücreti, Fazla Mesai, Hizmet Tespiti Davaları, Kapıcılıkla ilgili Yargıtay Kararları, Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatları, Tam Gün Çalışmamak, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Fazla Mesai Ücreti Hakkında

Muzaffer Deligöz tarafından 05 Mayıs 2011 tarihinde gönderildi

FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI İDDİA EDEN İŞÇİ BU İDDİASINI İSPATLAMAKLA YÜKÜMLÜDÜR. İŞÇİNİN İMZASI BULUNAN BORDRO SAHTELİĞİ İSPAT EDİLMEDİKÇE KESİN DELİLDİR. BORDRODA FAZLA ÇALIŞMA BÖLÜMÜNÜN BOŞ OLMASI YA DA BORDRONUN İMZASIZ OLMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMA OLGUSU HER TÜRLÜ DELİL İLE İSPATLANABİLİR. İMZALI … Okumaya devam et →

Fazla Çalışma -Fazla Mesai Ücreti, Fazla Mesai, Fazla Mesai, Tam Gün Çalışmamak kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Hizmet Tespiti ve İşcilik Alacakları Hakkında Yargıtay Kararı

Muzaffer Deligöz tarafından 17 Temmuz 2010 tarihinde gönderildi

Hizmet Tespiti ve İşcilik Alacakları YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarihi : 11.02.2004 Esas No : 2004/21 – 54      Karar No : 2004/54

Fazla Mesai, Hizmet Tespiti Davaları, İşci Alacağı, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Alacak, Fazla Mesai, Tazminat Davası için Örnek Dilekçe

Muzaffer Deligöz tarafından 17 Temmuz 2010 tarihinde gönderildi

İşcinin Alacak, Fazla Mesai ve Tazminat Davaları için Örnek Dava Dilekçesi

Fazla Mesai, İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar süresi ve Tazminatı, İşci Alacağı, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Tatil Ücretleri – Prim Alacağı konusunda Yargıtay Kararı

Muzaffer Deligöz tarafından 05 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY  9. Hukuk Dairesi E.2004/127     K.2004/22056 HAFTA VE GENEL TATİL ÜCRETİ -PRİM ALACAĞI Özet FESİHTEN SONRA VE DAVACIYA İŞÇİLİK HAKLARININ ÖDENDİĞİ SIRADA DÜZENLENEN VE DAVACI İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN SÖZ KONUSU İBRANAMEDE AÇIKÇA BELİRTİLEN KALEMLERLE İLGİLİ OLARAK DAVALI İŞVERİNİN İBRA EDİLDİĞİNİN … Okumaya devam et →

Fazla Mesai, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Tatil Günü Ücreti konusunda Yargıtay Kararı

Muzaffer Deligöz tarafından 05 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY  9. Hukuk Dairesi E.2003/15690     K.2003/16489 TATİL GÜNÜ ÜCRETİ Özet SON GÜNÜ CUMAYA GELEN GENEL TATİL GÜNÜNÜ TAKİP EDEN CUMARTESİ GÜNÜNÜN DE GENEL TATİL GÜNÜ OLARAK KABUL EDİLMESİ MÜMKÜN DEĞİLDİR.

Fazla Mesai, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Kıdem, İhbar Tazminatı, Yıllık İzin Ücreti, Fazla Çalışma Ücreti ve Genel Tatil Ücreti

Muzaffer Deligöz tarafından 05 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY   9. Hukuk Dairesi E.2005/8639    K.2005/37026 GENEL TATİL ÜCRETİ – İHBAR TAZMİNATI – KIDEM TAZMİNATI Özet İHBAR TAZMİNATI VE İZİN ÜCRETİNDEN SON İŞVEREN TEK BAŞINA SORUMLUDUR. KIDEM TAZMİNATINDAN İSE, ÖNCEKİ İŞVEREN ÇALIŞTIRDIĞI SÜRE VE ÜCRETLE SINIRLI OLMAK ÜZERE HER İKİ … Okumaya devam et →

Fazla Mesai, Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatı, Ücret ve İkramiye, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

İhbar ve Kıdem Tazminatı, Fazla Çalışma, İzin ücreti, Tatil Ücretlerinin ödetilmesi

Muzaffer Deligöz tarafından 04 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY  9. Hukuk Dairesi 2003/828 E.N , 2003/11783 K.N. * DAVANIN HUSUMET YÖNÜNDEN REDDİ * DELİLLERİN TOPLANMASI * ESAS HAKKINDA HÜKÜM VERİLMESİ * İŞYERİ ÜCRET BORDROSU * SİGORTA GİRİŞ BİLDİRGESİ

Fazla Mesai, Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatı, Ücret ve İkramiye, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Fazla Mesai ve İşci Alacağı Hakkında Yargıtay Kararı

Muzaffer Deligöz tarafından 04 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

Hukuk Genel Kurulu E.2009/9-586     K.2010/31 * FAZLA MESAİ ÜCRETİ * İŞÇİ ALACAĞI * İTİRAZATI İPTİDAİYE

Fazla Mesai, İşci Alacağı, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Fazla Mesai Alacağı Hakkında Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararı

Muzaffer Deligöz tarafından 04 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY Hukuk Genel Kurulu E.2008/9-806  K.2009/13 GÜNLÜK ÇALIŞMA ÜCRETİ – FAZLA MESAİ ALACAĞI

Fazla Mesai, Ücret ve İkramiye, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Fazla Mesai – İş Güvencesi – Kötü Niyet Tazminatı

Muzaffer Deligöz tarafından 04 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi E.2006/14716     K:2006/33208 FAZLA MESAİ ÜCRETİ – İŞ GÜVENCESİ – KÖTÜ NİYET TAZMİNATI Özet İŞ KANUNU ‘NUN 18. MADDESİ UYARINCA OTUZ VE DAHA FAZLA İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞ YERLERİNDE ÇALIŞAN, ALTI AY VE ÜZERİ KIDEMİ BULUNAN İŞÇİLER İŞ … Okumaya devam et →

Fazla Mesai, İş Güvencesi, Kötü Niyet Tazminatı, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Kıdem, İhbar Tazminatı, İzin, Fazla Çalışma, Hafta Tatili Ücretleri

Muzaffer Deligöz tarafından 04 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2007/34124  K.2009/109 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ – ÇALIŞMA SÜRESİ

APARTMAN Yönetimi konusunda Yargıtay Kararları, Fazla Mesai, İşcilerin Yıllık İzin Süreleri, Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatları, Tazminat Soruları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Maden işcilerinin yeraltı çalışmaları

Muzaffer Deligöz tarafından 03 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

21. Hukuk Dairesi E.2006/17625  K.2006/13041 EKSİK PRİM ÖDEMESİ-PRİM-YILLIK ÜCRETLİ İZİN

Fazla Mesai, İşcilerin Yıllık İzin Süreleri kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Kıdem Tazminatı-izin-fazla çalışma-ikramiye-tatil ücretleri

Muzaffer Deligöz tarafından 03 Haziran 2010 tarihinde gönderildi

9. Hukuk Dairesi E.2007/15758  K.2007/20899 GECİKTİRİCİ SEBEP-ÜCRET-ZAMANAŞIMI DEF’İ

APARTMAN Yönetimi konusunda Yargıtay Kararları, Fazla Mesai, Kıdem Tazminatı, KOOPERATİF KONULARI kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Kıdem ve Kötü Niyet Tazminatları, Fazla Çalışma ve İzin Ücreti, Vergi İadesi ile Ücret Alacağı

Muzaffer Deligöz tarafından 26 Mayıs 2010 tarihinde gönderildi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas No.: 2002/26754   Karar No.: 2003/8865    Tarih: 21.5.2003 Karar Özeti: Duyuma bağlı tanık anlatımlarına itibar edilmemeli ve işçilik haklarına ilişkin hesaplamalarda, itiraz edilmeksizin imzalanmış bordrolar esas alınmalıdır. 1475 sayılı İş K. 26; 4857 sayılı İş K. … Okumaya devam et →

Fazla Mesai, ŞİRKETLER konusundaki kararlar, Yıllık İzin-Fazla Mesai-Genel Tatil Çalışmaları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın